채용정보

1. 인사관리

- 객관적이고 공정한 인사관리를 실시하여 개개인이 갖고 있는 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 하고 있습니다.

2. 인사원칙

- 창의적인 정신과 자율적인 참여 중시
- 자기계발과 업무능력 중시
- 업무성과와 영업성과에 따른 보상
- 연공서열을 파괴한 공평한 기회 제공

3. 승진제도

- 인천도시가스(주)는 개인의 능력과 성과에 따른 실력을 인정 받을 수 있는 연봉제 및 승진제도를 운영하고 있습니다.

4. 부서배치

- 공정한 채용을 통하여 선발된 인재는 신입사원 교육과정을 거친 후, 본인의 적성을 충분히 고려하여 부서배치를 실시하고 있습니다.

5. 직무 순환제도

- 본인의 희망과 업무능력, 회사의 방침에 따라 보직순환을 활성화하여 다양한 능력을 개발하고, 개인과 조직의 효율성을 도모하고 있습니다.